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山东虾红石材厂家绝不允许员工在工作中有惰性

2019-06-28    来源:    作者:  阅读:次  【打印此页】


    从人的自然属性看,惰性恐怕属于人的天性,是人类的通病。美国哲学家威廉·詹姆斯曾说过,几乎没有人在处理问题和对付生活的挑战时能发挥自身潜能的10%以上,所谓未曾使用的潜能其实就是人满足于现状的结果,也即是人的惰性使然。从管理层面上看,管理制度或战略战术的不切实际,会让组织产生情性。情性会导致组织对竞争环境的反应迟钝,使组织丧失快速反应能力情性还具有放大效应,上级管理的惰性,感染到下级会被放大,下级的惰性会因为上级的惰性而增强。简单打个比方,管理者若迟到10分钟上班,员工就会迟到30分钟甚至更多。山东虾红石材厂家大量生产优质的石材,欢迎订购。

    工作中的拖延住往是滋生惰性的起因。一件今天可以完成的事情,员工由于遇到困难,于是找到一百个理由拖到明天去做,这就是拖延。将这种拖延的工作习惯延续下去,久而久之,即使很简单的事情、可以轻松完成的事情,员工也会懒得去做,这就是情性。所以,不能轻视拖延这种工作作风,它会使员工滋生情性。一个情性的团队, 怎么能成就一个优秀的企业呢?山东莒红是一种优质的石材。
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